Money.pl - Serwis Finansowy nr 1
Kursy walut
NBP 2017-03-29
USD 3,9265 +0,25%
EUR 4,2360 -0,40%
CHF 3,9543 -0,47%
GBP 4,8869 -0,89%
Wspierane przez Money.pl
Money.pl - Kliknij po więcej
Firma
Wspierane przez Money.pl
Money.pl - Kliknij po wiecej
Wyszukaj akty prawne
Status dokumentu:
Wydawnictwo:
Rok          Numer      Pozycja
   
Szukaj w tytule:

Usługi sekretarskie w Warszawie

Witamy na stronie profesjonalnych usług sekretarskich i asystenckich. Znajdziesz tu szczegółowe informacje o naszych usługach online i kontakt do zespołu obsługi klienta.

Oferta

Nasza oferta skierowana jest do warszawskich firm zainteresowanych profesjonalną obsługą sekretarską, prawną, księgową oraz doradztwem finansowym.

Korzyści dla klientów

  • optymalizacja i obniżenie kosztów obsługi biurowej
  • eliminacja kosztów praconiczych
  • elastyczne warunki współpracy
  • komplementarność oferty

Poniżej prezentujemy porównianie kosztów ponoszonych przez przedsiębiorcę w II wariantach:

I. Obsługa biurowa realizowana przez pracownika etatowego

II. Obsługa biurowa realizowana przez naszą firmę

Wymiar miesięczny

 

Pozycje Pracownik etatowy  Firma zewnętrzna
Kwota za obsługę 4000 zł brutto 4000 zł brutto
Forma współpracy Umowa o pracę Kontrakt
Koszty ZUS +824,40 zł 0,00 zł
Odpis VAT 0,00 zł -747,97 zł
Odpis (dochodowy) -760,00 zł  -617,89 zł
Koszt urlopu (proporcjonalnie) +414,34 zł  0,00 zł
Kwota realnie wydana na obsługę
biurową z uwzględnieniem kosztów
oraz odliczenia podatków 
 4 478,74 zł 2 634,14 zł

Wymiar roczny

 

Pozycje Pracownik etatowy  Firma zewnętrzna
Kwota za obsługę 48 000,00 zł brutto 48 000,00 zł brutto
Forma współpracy Umowa o pracę Kontrakt
Koszty ZUS +9892,80 zł 0,00 zł
Odpis VAT 0,00 zł -8975,64 zł
Odpis (dochodowy) -9120,00 zł  -7414,68 zł
Koszt urlopu (26 dni) +4972,11 zł  0,00 zł
Kwota realnie wydana na obsługę
biurową z uwzględnieniem kosztów
oraz odliczenia podatków 
 53 744,91 zł 31 609,68 zł

Stan na lipiec2013r

Przy umowie o pracę dochodzą koszty szkoleń BHP, badań lekarskich, zwolnień lekarskich, urlopów na żądanie, odpraw związanych ze zwolnieniem itp.
W przypadku firmy zewnętrznej zleceniodawca ponosi realnie zaledwie ok. 59% kosztów (nie uwzględniając w wyliczeniu kosztów ww., jak zwolnienia lekarskie, odprawy itp.), jakie są związane z zatrudnieniem pracownika na umowę o pracę – otrzymując dokładnie taki sam zakres wykonanych zadań, przy nierzadko lepszej jakości pracy (firmie zewnętrznej zależy na utrzymaniu współpracy).
Przy kontrakcie płaci się za wykonaną pracę i tylko za to.

Reklama:

Pomoc prawna w leasingu - www.strefaleasingu.pl

Ogłoszenia wynajmu - www.najnajem.pl

Forum leasing - www.forumleasing24.pl